Unidad 3

 

La entrevista psicológica

Modelo de entrevista:  Organizacional

 

Enfoque clásico: Conductual su objetivo se centra en la conducta observable. Caicedo, Chica, Córdoba y Bustos (2016), es decir es la forma de poder comprender el comportamiento del ser humano a simple vista.

                                          https://images.app.goo.gl/8VANSeB9K3YiiTA39

Tema: Selección de personal para un puesto de trabajo midiendo sus capacidades.

Momento inicial: Saludo y presentación

Momento intermedio 

Elaboración de las preguntas

1. ¿Cómo te describes?

2.¿Que haces en tu tiempo libre ?

3. ¿Cuáles son tus fortalezas?

4. ¿ Con que valores te identificas ?

5. Si te encuentras en una situación difícil ¿ como actúas ?

6. ¿Cómo era tu relacion con los compañeros de trabajo ?

7. ¿Cómo te enteraste de la vacante ?

8. ¿ Por que deseas hacer parte de este nuevo empleo?

9.¿Queda cerca el lugar de trabajo de tu casa ?

10.¿Qué podrías brindarle a nuestra empresa ?

Momento final :Aclaración de inquietudes y despedida 

Enlace de la entrevista 

https://youtu.be/iCZvg94h-vc

Unidad 3 : Tipos de entrevista, su interacción y campos de aplicación 

 La entrevista es una técnica cualitativa de recogida de información en la que participan dos individuos o mas.

  Freud es el principal exponente que encuentra en el proceso de la entrevista la forma para recabar información del paciente

https://youtu.be/kWwYI6XoBfA